23 липня в Академії ДТЕК відбувся Summer MeetUp — подія, що об’єднала HR-фахівців і партнерів Акаедмії ДТЕК для обговорення нових ідей та практик у сфері розвитку бізнесу й технологій.
Серед спікерів — Лев Кузьмін, Head of Product Management MODUS X, який виступив із темою «Технології, що скорочують витрати та наближають до людей: новий підхід до корпоративної взаємодії».
У своєму виступі Лев поділився практичним досвідом MODUS X, зокрема продуктом DEEP HR (Digital Experience Efficiency Platform) — корпоративної платформи, яка трансформує взаємодію між людьми, процесами й системами. DEEP HR дозволяє замінити паперові та фрагментовані HR-процеси мобільними рішеннями: співробітники можуть управляти погодженнями, відпустками, навчанням і комунікаціями безпосередньо зі смартфона. Це не лише підвищує ефективність, а й змінює культуру взаємодії всередині компанії.
Окрім MODUS X, на події також виступили Тетяна Шерман, керівниця з маркетингу та комунікацій Академії ДТЕК, яка розповіла про глобальні тренди в корпоративному навчанні, та Неля Ус, керівниця департаменту маркетингових та бренд-комунікацій ДТЕК, яка поділилася досвідом використання даних для прийняття бізнес-рішень.
Про MODUS X
MODUS X — українська технологічна компанія, що входить до Групи ДТЕК, надає професійні ІТ-послуги і рішення для великого та середнього бізнесу в Україні та за кордоном.
Компанія має понад 700 експертів, забезпечує цифрову трансформацію, впроваджує інноваційні технології для підвищення ефективності бізнесів та розробляє власні продукти.
Основними технологічними напрямками MODUS X є управління даними та штучний інтелект, розробка та впровадження бізнес-застосунків, ІТ-інфраструктура, кібербезпека, організація сучасного робочого місця і технічна підтримка, ІТ-консалтинг.
Компанія є партнером ключових лідерів ІТ-індустрії, таких як Microsoft, SAP, Creatio, IBM, Lenovo, Trend Micro, Check Point, Veritas, Tenable тощо.
